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定员定额分析法不包括()。 A.工作定员分析法 B.比例定员法 C.劳动效率定员法 D.人
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()不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.岗位定员法 C.人员比率法 D.比例定员法
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为了做到人尽其才 人事相宜 进行定员时应做()方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作
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在企业劳动组织与定员工作咨询方法中 主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().
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“回答客户电话咨询”对应工作分析的基本概念中的()
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()是指根据岗位的多少 以及岗位工作量大小来计算定员人数。
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工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼