答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

定员定额分析法不包括（）。 A．工作定员分析法 B．比例定员法 C．劳动效率定员法 D．人

定员定额分析法不包括（）。

A．工作定员分析法

B．比例定员法

C．劳动效率定员法

D．人员比率法

参考答案

您可能感兴趣的试题

现代人力资源管理的三大基石不包括（）。 A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．员

答案解析
人力资源管理的基础是（）。A．人力资源计划B．人员培训 C．劳动定员定额D．工作分析

答案解析
（）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法 B．岗位定员法 C．人员比率法 D．比例定员法

答案解析
人力资源管理的基础是( )。A.人力资源计划B.人员培训 C.劳动定员定额D.工作分析

答案解析
岗位规范的内容包括()。A 岗位劳动规则B 定员定额标准C 岗位工作权限D 岗位培训规范E 岗位员工

答案解析
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述不正确的是( )。A.班产量定额=工时定额/工作时间B.工人劳

答案解析
人力资源管理的基础是()。A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定员定额D.工作分析

答案解析