在绩效反馈时 先对被评估者表现积极的地方进行表扬 然后对其需要改进的工作进行批评指正 最后以

在绩效反馈时，先对被评估者表现积极的地方进行表扬，然后对其需要改进的工作进行批评指正，最后以肯定和支持结束，是（）的沟通技巧。

A.胡萝卜加大棒

B.汉堡原理

C.BEST反馈

D.笨蛋效应

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！