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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。A.财务
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平衡计分卡的设计包括的层面有( )。A.财务层面 B.顾客层面C.学习与成长层面 D.内部经营流程
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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值 平衡计分卡的设计包括()等内容。A.财务层面
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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量 指标和目标值 平衡计分卡的设计包括()等内容。A.财务层
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关于平衡计分卡的说法 正确的是( )。A.平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题B.运用平衡
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平衡计分卡的指标构成不包括()。A.企业战略指标B.财务指标C.内部运营指标
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平衡计分卡的内容包括( )。A.财务方面B.客户方面C.内部流程方面D.学习与成长方面E.服务方面