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较客观公正。但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。 A.上级考评?B.同级考评?C.下

较客观公正。但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。

A.上级考评？

B.同级考评？

C.下级考评？

D.外部人员考评

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参考答案

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是取得公正客观评估结果的前提和保证。A.准确采集评估数据信息B.评估中经常与学员交流沟通C.选

答案解析
（)是指考评结果的一致性。A、效度B、信度C、准确度D、可靠度

答案解析
食品检验人员应当（)，保证出具的检验数据和结论客观、公正、准确，不得出具虚假或者不实数据和结果

答案解析
对二手数据审查和评估的标准有【】A．公正性B．客观性C．有效性D．准确性E．可靠性

答案解析
()考评由于被考评者心存顾虑致使考评的结果缺乏客观公正性所以其在总体评价中一般控制在10%以内。

答案解析
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()。

答案解析
为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的的客观公正性绩效考评指标应满足的基本要求有()

答案解析