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()考评由于被考评者心存顾虑 致使考评的结果缺乏客观公正性 所以其在总体评价中一般控制在10%以内。
()考评由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内。
A、同事考评
B、上级考评
C、自我考评
D、下级考评
参考答案
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由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生()。A.员工目标矛盾B.管理目
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由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求 可能产生( )。
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由于被考评者的多样性 个人品质存在明显差异 有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性
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