通过在训练场所制造某种模拟状况 并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的方法称为()。

角色扮演法说法正确的有（ ） A:它是一种模拟训练方法B:由受训人员扮演某种训练任务的角色 以改进

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角色扮演法说法正确的有（　　） 。A:它是一种模拟训练方法 B:由受训人员扮演某种训练任务的角色

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将企业活动模型化 在训练场所中制造竞争状态 让受训这体会其运营的训练技法称为()。

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()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况 并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

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通过情景模拟训练 比较容易提高()培训成果的转化程度。A.第一个层面B.第二个层面C.第三个层面D.第

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()是通过向学员展示特定行为的范本 由学员在模拟的环境中进行角色扮演 并由指导者对其行为提供反馈的训练方法 适应中层 基层管理者和一般员工的培训。

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哪种培训方式是通过模拟探险活动进行的情景式心理训练 人格训练和管理训练()。

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