按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。A.行为观察量表法B.关键事件法C.生

在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。 A．任务分析法B．目标

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混合标准尺度法属于（)的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．以员工工作成果进行D．

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目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法。（)

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员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。（)

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( ) 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比 寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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在绩效考评时 要找出员工工作绩效差距与不足 具体的方法有（ ）。 A．任务分析法B．目标

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某公司年末考评中 要对绩效最好的部门进行奖励。现有一张含有员工姓名 部门 绩效等信息的Excel工作表 能快速得到绩效最好的部门的方法是()。

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