人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中 不属于人力资源规划内容的是(

人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占

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整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。 A.人力资源规划 B.人力资源战略

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人力资源管理是资源管理的重要内容 下列属于人力资源管理工作步骤的有（）。A.编制人力资源规划 B.

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人力资源管理是资源管理的重要内容 下列属于人力资源管理工作步骤的有（ ）。A.编制人力资源规划 B

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()是企业人力资源规划中的一个重要环节 包含对企业人力资源环境的了解 预测企业未来人力资源需求 预测企业未来人力资源供给 企业人力资源供需平衡分析等内容。

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战略的信息资源规划是对组织内部的信息资源管理进行规划 其中战略数据资源的识别及其管理问题是最重要的内容。()

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职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

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