现状规划法预测方法适用于短期人力资源规划预测。( )

下列适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()。

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下列人力资源需求预测方法中 ()是一种粗略的 简便易行的人力资源需求预测方法 主要适用于短期预测。

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下列人力资源需求预测方法中 （）是一种粗 略的 简便易行的方法 主要适用于短期预测。 A.转换比率

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下列人力资源需求预测方法中 ()是一种粗略的 简便易行的人力资源需求预测方法 主要适用于短期预测。

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下列方法中 简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是( )。A.人员核查法B.德尔菲

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下列方法中 简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。A.人员核查法B.德尔菲法

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现状核查法是一种()的人力资源供给预测技术 不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化 它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。

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