应当订立无固定期限劳动合同的情形中 连续工作满10年的起始时间 应当自用人单位用工之日起计算

应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（）此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！