问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。
简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。
答案解析
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期
答案解析
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期
答案解析
用人单位与劳动者建立全日制劳动关系 应当订立()。A.书面劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期
答案解析
用人单位与劳动者建立全日制劳动关系 应当订立()。A.书面劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期
答案解析
用人单位违反法规不与劳动者订立无固定期劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动
答案解析
用人单位与劳动者建立全日制劳动关系 应当订立( )。A.书面劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期
答案解析