下列各项中 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 用人单位与劳动者应当汀立无固定期限劳动合同的情形有

下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当汀立无固定期限劳动合同的情形有( )。

A.劳动者在用人单位连续工作15年

B.劳动者与用人单位连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订

C.国有企业改制与劳动者重新订立劳动合同，劳动者在该企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在用人单位连续工作10年且距法定退休年龄不足15年