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目标管理是一种以自主管理为核心的管理方法。()
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柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制
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职位分析问卷 (管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法, 是一种结构严密
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人本原理是一种以人为中心或者说以人为核心的管理思想,其主要观点有:()A.尊重人B.利用人C.发展
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( )是一种以市场导向 对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法 它是一种全过程
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目标管理是一种综合的 以工作为中心 以人为中心的系统管理方式。
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企业文化是一种以人为中心的管理思想 它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性 创造性 发挥全体员工的内在潜力 形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()