答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

职位分析问卷（管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密

职位分析问卷 (管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。 ()

参考答案

您可能感兴趣的试题

管理人员描述问卷的优点在于（)。A、适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强B、为培育

答案解析
定量的职务分析方法主要有（)A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作

答案解析
管理人员职务描述问卷的结果包括（)。A.管理职位描述B.管理工作描述C.个体职位价值报告D.团体工

答案解析
以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.

答案解析
以人为基础的系统性工作分析方法包括().A. 职位分析问卷法 B. 管理职位分析问卷法 C. 工作

答案解析
()的经典工具主要有职位分析问卷职位描述问卷工作元素调查关键事件技术和阈限特质分析。

答案解析
()常用的工具有任务清单分析职能性工作分析量表管理职位描述问卷职业分析调查和HAY计划。

答案解析