人本原理是一种以人为中心或者说以人为核心的管理思想，其主要观点有：（)A.尊重人B.利用人C.发展

人本原理是一种以人为中心或者说以人为核心的管理思想，其主要观点有：()

A.尊重人

B.利用人

C.发展人

D.为了人

E.依靠人

您可能感兴趣的试题

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制

答案解析
职位分析问卷（管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密

答案解析
如何理解人本原理？如何实现以人为中心的管理？

答案解析
对管理的人本原理的相关叙述中有误的是( )。A.管理是以人为中心的是为人服务的是为了实现人的

答案解析
在管理中心必须把人的因素放在首位体现以人为本的指导思想这就是人本原理不属于以人为本的含

答案解析
企业文化是一种以人为中心的管理思想它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性创造性发挥全体员工的内在潜力形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()

答案解析
以人为中心的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理” 也是“为了人的管理”。()

答案解析