将员工的绩效表现划分为多个等级 按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。 这种绩效考核

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。 这种绩效考核方法是（）。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！