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将员工的绩效表现划分为多个等级按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是(

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。

A:排序法 B:配对比较法 C:强制分布法 D:行为锚定法

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