公共部门人力资源需求预测技术中定量预测方法有哪几种（)。A 自下而上法B 集体预测法C 比率分析

在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（)。A.直觉预测法B.精确分析法C.数学预测法D.专家预

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从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

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是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析

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某企业对营销部门的人力资源需求进行预測 由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增

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公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下 根据()等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

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从内容上看 公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。

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人力资源预测是对未来状况做出估计的专门技术 其基本原理是一在于通过各种定性 定量方法对数据进行分析 发现事物发展过程中各种因素之间的相互影响的规律性。()

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