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人力资源预测是对未来状况做出估计的专门技术 其基本原理是一在于通过各种定性 定量方法对数据进行分析 发现事物发展过程中各种因素之间的相互影响的规律性。()


人力资源预测是对未来状况做出估计的专门技术,其基本原理是一在于通过各种定性、定量方法对数据进行分析,发现事物发展过程中各种因素之间的相互影响的规律性。()

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