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（）是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算B.薪酬设计C.薪酬支付D.薪酬调整

（）是薪酬管理最基础的工作

A.薪酬预算

B.薪酬设计

C.薪酬支付

D.薪酬调整

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该公司确定薪酬的基础是( )。A.薪酬调查B.成本分析C.工作分析D.薪酬预算

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()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A．工作分析B．工作评价C．薪酬调查D．薪酬预算

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(2).该公司确定薪酬的基础是( )。A.薪酬调查B.成本分析C.工作分析D.薪酬预算

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()是确定薪酬体系的基础。A. 工作分析 B. 薪酬调查 C. 薪酬结构设计 D. 薪酬预算

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薪酬体系设计是薪酬管理中最基础的工作。（)

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（)是薪酬管理中最基础的工作。A.薪酬政策制定B.薪酬体系设计C.薪酬调查D.薪酬等级确定标准

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企业人力资源管理工作的基础和依据是（）。A.人力资源规划B.企业工作分析C.绩效管理D.薪酬管理E.

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