企业人力资源管理工作的基础和依据是（ ）。A.人力资源规划B.企业工作分析C.绩效管理D.薪酬管理E.

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础 充分利用现代信息网络技术 帮助企业获取 发展和筹划智力和劳动

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施工企业进行施工管理和投标报价的基础和依据是()。A. 施工定额 B. 劳动定额 C. 企业定额

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施工企业进行施工管理和投标报价的基础和依据是（ ）。A．施工定额B．劳动定额C．企业定额D．概算

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水资源评价指按流域或地区对水资源的数量 质量 时空分布特征和开发利用条件作出全面的分析估价 是水资源规划 开发 利用 保护和管理的基础工作 为国民经济和社会发展提供水决策依据。()

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人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发 就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础 充分利用现代信息网络技术 帮助企业获取 发展和筹划智力

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人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上 就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。

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