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建立薪酬体系要以( )为基础。 A.绩效管理 B.工作评
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确定薪酬体系的基础是()。 A.薪酬水平 B.工作分析 C.薪酬控制 D.薪酬调查
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确定薪酬体系的基础是( )。A.薪酬水平B.工作分析C.薪酬控制D.薪酬调查
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()是确定薪酬体系的基础。A. 工作分析 B. 薪酬调查 C. 薪酬结构设计 D. 薪酬预算
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薪酬体系设计是薪酬管理中最基础的工作。()
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()是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算B.薪酬设计C.薪酬支付D.薪酬调整
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企业人力资源管理工作的基础和依据是( )。A.人力资源规划B.企业工作分析C.绩效管理D.薪酬管理E.