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领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功其原因主要有（)。A.忽略了下属的特征B.所提

领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有()。

A.忽略了下属的特征

B.所提出的领导特质的数量太少

C.忽视了情境因素

D.特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论

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