答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

以下关于克服变革阻力方法的叙述中有误的一项是（)A.改革后的效益与组织和个体利益挂钩B.改

以下关于克服变革阻力方法的叙述中，有误的一项是()

A.改革后的效益与组织和个体利益挂钩

B.改革势在必行，阵痛在所难免，不用在意组织成员的牢骚

C.在变革的实践中努力提升组织成员的收益感

D.在职业上创造更高的安全感

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。A.开诚布公地与员工沟通B.让员工参与到变革中C.利用成功

答案解析
克服变革的阻力是变革成败的关键，以下属于克服变革阻力需要考虑的有（)。A、变革的节奏B、变革的

答案解析
威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法？A、操纵和收获B、强制C、谈判D、

答案解析
当员工感到恐惧和忧虑时,给员工提供咨询等服务是哪种克服变革阻力的方法？A、参与B、促进和支持

答案解析
下列属于克服组织变革阻力的方法的有( )。A.开诚布公地与员工沟通B.让员工参与到变革中C.利用成功

答案解析
在组织变革中克服阻力的方法有( )。

答案解析
克服组织变革阻力的措施可以有()

答案解析