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威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法？A、操纵和收获B、强制C、谈判D、

威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法？

A、操纵和收获

B、强制

C、谈判

D、参与

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对那些群众反映为官不（）的领导干部坚决不予提拔使用。 A．廉政B．廉正C．清正D．公正

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