问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
如何留住人才 减少人才的流失 发挥人才优势 这体现的是领导艺术中的()。A.授权艺术B.决策艺术C
如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
A.授权艺术
B.决策艺术
C.用人艺术
D.创新艺术
参考答案
您可能感兴趣的试题
培训后,人才常流失,减少企业损失的最佳办法是()A减少培训B建立赔偿制度C利用培训加强知识管理
答案解析
组织中人员配备的主要目的是为了()A.谋求人与事的最佳组合B.为留住人才创造条件C.充分发挥成员
答案解析
人员配备的目的是()A.谋求人与事的最佳组合B.为留住人才创造条件C.使组织系统得以运转D.适应组
答案解析
出版社建立分配激励机制的目的是:留住人才 用好人才。()
答案解析
企业应采取措施留住人才 避免人才流失给企业造成损失 这体现了人力资源的什么特点()。
答案解析
简述领导如何留住人才?
答案解析
请结合工作实际 谈谈你所在的企业应如何进一步发挥在高技能人才培养中的主体作用。
答案解析