问题详情
答题翼
>
问答
>
大学本科
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
企业应采取措施留住人才 避免人才流失给企业造成损失 这体现了人力资源的什么特点()。
企业应采取措施留住人才,避免人才流失给企业造成损失,这体现了人力资源的什么特点()。
A、持续性
B、可控性
C、时效性
D、活动性
参考答案
您可能感兴趣的试题
该公司应通过为王某建立(),避免人才流失。A.单一的职业生涯发道路 B.双职业生涯发展道路 C.稳
答案解析
该公司应通过为王某建立(),避免人才流失。A.单一的职业生涯发道路B.双职业生涯发展道路C.稳定的
答案解析
如何留住人才 减少人才的流失 发挥人才优势 这体现的是领导艺术中的()。A.授权艺术B.决策艺术C
答案解析
通过分析组织的()状况 可以发现可提拔的对象 避免人才流失。
答案解析
对于企业来说 各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时 也成为了企业吸引人才 留住人才的主要激励方式。()
答案解析
职业生涯规划对企业的作用不包括( )。A.满足企业未来人才的需要B.使企业能够留住优秀人才C.对员
答案解析
留住人才最关键的措施 就是要对其进行() 以高额的薪资或丰厚的实物体现人才的价值。
答案解析