根据情境领导理论 当下属不具备能力但却愿意从事该工作时 应采取（)的领导方式。A.授权型B.参与

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（)。A.指导式B.推销

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根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用

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根据领导的生命周期理论 当下属具有低能力一高意愿的特点时 适宜的领导风格是（）。 A.指导式

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根据领导的生命周期理论 当下属具有低能力—高意愿的特点时 适宜的领导风格是（）。 A．

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根据领导生命周期理论 当下属既愿意工作又有能力工作时 领导者应该采取（ ）领导方式。A.命令式B.说

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根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论 在下属虽然有积极性 但缺乏足够的技能的情况下 应采用

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为了提高绩效辅导的有效性 管理者需要对不同的下属采取不同的方式 以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论 对缺乏完成某项任务的能力 但是愿意从事这项任务的员工应当采取()。

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