某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法 因此 需对工人的劳动强度进行划分 根据指数的划分

某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（ ）。

A．手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于I级（轻劳动）

B．臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级（重劳动）

C．立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级（中等劳动）

D．臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级（极重劳动）