李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力 不能胜任原岗位工作 经用人单位调换工作岗位后 李某仍不能胜任

李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，不能胜任原岗位工作，经用人单位调换工作岗位后，李某仍不能胜任其工作，用人单位根据《劳动法》规定，（ ）。

A.可以随时解除劳动合同

B.不得解除劳动合同

C.可以协商解除劳动合同

D.提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同