为更好地促进公司的进一步发展 嘉铭物业服务企业计划于2013年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新

为更好地促进公司的进一步发展，嘉铭物业服务企业计划于2013年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内，避免员工流失，嘉铭对公司的培训、薪酬体系和考核工作均进行了相应的调整。

作为A物业公司人力资源部经理，小张主要负责员工的考核工作，请说明物业服务企业员工的考核方法是什么。