以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体 其缺点是()。A. 实施人员经验不足 B. 结果不专业

以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是()。

A. 实施人员经验不足

B. 结果不专业，影响信度

C. 具有说服力和公正性

D. 耗费资金，且对企业不了解