作为工作分析实施主体 企业内人力资源部门的缺点是()。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。

A:工作分析结果可能不专业，影响信度 B:耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足 C:耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通 D:不熟悉部门工作