以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体 其缺点是()。

以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是()。

A:实施人员经验不足 B:结果不专业，影响信度 C:具有说服力和公正性 D:耗费资金，且对企业不了解