答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

有效的绩效管理的特征有()。A. 敏感性 B. 可靠性 C. 准确性 D. 可接受性 E. 成效性

有效的绩效管理的特征有()。

A. 敏感性

B. 可靠性

C. 准确性

D. 可接受性

E. 成效性

参考答案

您可能感兴趣的试题

有效的绩效管理的特征不包括（)。A.可靠性B.敏感性C.准确性D.移植性

答案解析
有效的绩效管理的特征不包括（）。 A．可靠性 B．敏感性 C．准确性 D．移植性

答案解析
一般来说只要绩效管理体系满足（）就可以认为它是有效的。A.敏感性 B.可靠性C.准确性 D.可

答案解析
有效的绩效管理特征不包括（）。A.可接受性 B.实用性C.敏感性 D.广泛性

答案解析
有效的绩效管理的特征有()。

答案解析
有效的绩效管理特征不包括().A. 可接受性 B. 实用性 C. 敏感性 D. 不可靠性

答案解析
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A. 敏感性 B. 可靠性 C. 准确性 D. 可

答案解析