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一般来说只要绩效管理体系满足（）就可以认为它是有效的。A.敏感性 B.可靠性C.准确性 D.可

一般来说，只要绩效管理体系满足（）就可以认为它是有效的。

A.敏感性 B.可靠性

C.准确性 D.可接受性

E.实用性

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