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冲突的背景根源包括()。 A. 广泛的社会不平等 B. 劳动力市场状况 C. 雇佣关系的性质 D.

冲突的背景根源包括()。

A. 广泛的社会不平等

B. 劳动力市场状况

C. 雇佣关系的性质

D. 工作场所不平等

E. 工作本身的特性

参考答案

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不属于冲突的背景根源的内容是（）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性C.广泛的社会不平等 D.

答案解析
根据劳动关系运行的理论劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A.异化的合法化

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劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有()。A．客观的利益差异B．广泛的社会不平等C．劳动力市场状况

答案解析
劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有( )。A.工作本身的特性B.广泛的社会不平等C.劳动力市场

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劳动关系运行中劳资冲突的根本根源是( )。A.异化的合法化B.广泛的社会不平等C.劳动力市场的

答案解析
劳动关系主体双方产生冲突的背景根源有（)。A.工作本身的特性B.广泛的社会不平等C.劳动力市场状况

答案解析
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。A.异化的合法化B.客观的利益差异###SXB##

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