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根据劳动关系运行的理论劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A.异化的合法化

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。

A.异化的合法化 B.工作本身的特性

C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质

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