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在众多激励理论中不考虑人的内在心态而是注重行为及其结果的理论是()。 A. 目标管理理论 B.

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

A. 目标管理理论

B. 强化理论

C. ERG理论

D. 需要层次理论

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