答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在众多激励理论中不考虑人的内在心态而是注重行为及其结果的理论是()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

A:目标设置理论 B:强化理论 C:能力与机遇理论 D:认、知评价理论

参考答案

您可能感兴趣的试题

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（)。A.目标设置理论B.强化理

答案解析
下列激励理论中不考虑人的内在心态而偏向于注重人的行为与结果的理论是（）。A.公平理论 B.双因

答案解析
下列激励理论中不考虑人的内在心态而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。

答案解析
下列激励理论中不考虑人的内在心态而偏向于注重人的行为与结果的理论是().

答案解析
在激励理论中（）不考虑人的内在心态而是注重行为及其结果。 A.期望理论 B.三重需要

答案解析
在众多激励理论中不考虑人的内在心态而是注重行为及其结果的理论是()。 A. 目标管理理论 B.

答案解析
下列激励理论中不考虑人的内在心态而偏向于注重人的行为与结果的理论是().A. 公平理论 B.

答案解析