在众多激励理论中 不考虑人的内在心态 而是注重行为及其结果的理论是()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

A:目标设置理论 B:强化理论 C:能力与机遇理论 D:认、知评价理论