以关键绩效指标法进行绩效考核时建立企业关键绩效指标(KP1)体系的方法有( )。A.依据部门承

以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KP1)体系的方法有( )。

A.依据部门承担责任的不同

B.依据职类职种工作性质的不同

C.依据组织结构

D.依据员工素质和能力

E.依据平衡计分卡

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