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劳动关系氛围理论把劳动关系氛围分成四种类型其中被动参与不参与行为属于( )。A.合作一消极B

劳动关系氛围理论把劳动关系氛围分成四种类型，其中被动参与、不参与行为属于( )。

A.合作一消极

B.合作一积极

C.对立一消极

D.对立一积极

参考答案

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影响劳动关系氛围的组织因素是()。

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根据劳动关系氛围理论员工的怠工磨洋工停工等行为属于( )的氛围。A.合作一消极B.合作一积

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根据劳动关系氛围理论员工分享信息和主动参与等行为属于( )的氛围。A.合作一消极B.合作一积极

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