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采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。A．盈表的效度有待提高B．绩效标准模糊抽象C．评价方

采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。

A．盈表的效度有待提高

B．绩效标准模糊、抽象

C．评价方法与组织战略之间常常完全不一致

D．主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性

E．量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

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