答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在培训与开发效果的学习评估中测试态度常采用()。A．行为评价量表B．直接观察C．自我评价量表D．

在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用()。

A．行为评价量表B．直接观察

C．自我评价量表D．面谈

参考答案

您可能感兴趣的试题

组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估

答案解析
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。A.工作过程评估 B.结果评估C.学习评估

答案解析
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法属于培训与开发效果评估中的（ )评估。A.反应 B.学习C

答案解析
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型把评估内容分为反应学习行为结果投资收益等五个

答案解析
在培训与开发效果的学习评估中测试态度常采用()。

答案解析
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估　　B.学习

答案解析
组织中最基本最常用的培训与开发效果评估方式是()。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投

答案解析