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基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法是()。A．马尔科夫分析法B．人员替换分析法

基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法是()。

A．马尔科夫分析法

B．人员替换分析法

C．回归分析法

D．比率分析法

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