答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在进行一个组织的人力资源需求预测时主要应当考虑的因素有()。A．组织战略B．产品和服务C．技术D

在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有()。

A．组织战略B．产品和服务

C．技术D．组织结构

E．地域差异

参考答案

您可能感兴趣的试题

在进行培训与开发需求分析时组织分析包括的主要因素有（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.组织

答案解析
在进行培训与开发需求分析时组织分析包括的主要因素有( ).A.公司战略 B.可获得的培训资源C.

答案解析
在进行培训与开发需求分析时组织分析的内容包括（）。A.公司战略 B.可获得的培训资源C.公司文

答案解析
在进行培训与开发需求分析时组织分析包括的主要因素有（）。A.公司战略 B.可获得的培训资源C.

答案解析
通常情况下当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时主要可以采取的措施有( )。A.

答案解析
在进行一个组织的人力资源需求预测时主要应当考虑的因素有( )。A.地域差异B.产品和服务的变化

答案解析
组织在对人力资源供给与需求进行平衡时主要考虑整个组织的净需求就可以了。()

答案解析