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在组织发展方法中旨在化解和改变工作团体之间的态度成见和观念的是()。A．敏感性训练B．调查反馈

在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是()。

A．敏感性训练B．调查反馈

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