答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在组织发展的人文技术中旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（）又称为T团体训练。

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。

A．敏感性训练 B．团际发展

C．团队建设 D．群体关系开发

参考答案

您可能感兴趣的试题

调查反馈属于组织发展方法中的（)。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术

答案解析
在组织发展的人文技术中旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（）又称为T团体训练。A

答案解析
在组织发展的人文技术中旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练。

答案解析
在组织发展的人文技术中旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练.

答案解析
在组织发展的人文技术中旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练.

答案解析
在组织发展的人文技术中旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练。

答案解析
敏感性训练属于组织发展方法中的()。A．结构技术B．人文技术C．现代组织发展方法D．结构技术和人文

答案解析