答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应

在绩效评价中容易出现的问题有( )。

A.晕轮效应

B.趋中倾向

C.盲点效应

D.主观效应

参考答案

您可能感兴趣的试题

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。A．晕轮效应B．从众

答案解析
下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。A．上司在考核员工时只根据某些工作表

答案解析
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价容易出现误差导致误差的原因有()。A．晕轮效应B．从众心

答案解析
(2).在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应

答案解析
在绩效考核中可能会出现的问题有()。A.工作绩效评价标准不清B.评价者的晕轮效应C.评价者的个人偏

答案解析
在绩效考核者培训中针对张经理的培训应强化的内容有( )。A．绩效评价中易出现的问题及应对

答案解析
对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈清晰的感知而掩盖了该人其他方面的品质这属于绩效评价中容易出现的()问题。

答案解析